ბობ აიგერი აცხადებს, რომ „კომპანიას უზარმაზარი ნდობით ტოვებს“, ხოლო ჯოშ დ’ამარო „ზრდის უზარმაზარ შესაძლებლობებზე“ საუბრობს ოთხშაბათის შეხვედრაზე თანამშრომლებთან. ჯოშ დ’ამარო და დანა უოლდენი თანამშრომლებს ოთხშაბათს სიტყვით მიმართეს მათი პირველ შეხვედრაზე, მას შემდეგ, რაც ისინი, შესაბამისად, აღმასრულებელ დირექტორად და პრეზიდენტად/კრეატიულ დირექტორად დაინიშნენ. „მსოფლიოში ძალიან ცოტაა ასი წლის ბრენდი, რომელიც The Walt Disney Company-ის მსგავსად კვლავ აქტუალური და გავლენიანია“, - განაცხადა დ’ამარომ. „ჩვენ 100 წლის ვართ, მაგრამ ასევე 100 წლის ახალგაზრდები ვართ, მზად ვართ მივიღოთ ახალი ტექნოლოგიები, ახალი შემქმნელები და ახალი ბაზრები. ცვლილებებისა და რისკების გაღების ეს მზაობა არის ის, რაც ბრენდს წინ მიჰყავს, და ეს არის ის, რისკენაც ვაპირებ გავაგრძელო სწრაფვა“. მან დაამატა, რომ Disney „იმყოფება ისეთ მდგომარეობაში, სადაც ჩვენ გვაქვს მართლაც კარგი პოზიცია და მყარი საფუძველი“, ხაზს უსვამს მომგებიან სტრიმინგ ბიზნესს მზარდი მარჟებით, ESPN-ის პირდაპირი სამომხმარებლო სერვისის წარმატებულ გაშვებას, ფილმებს, რომლებიც „უმაღლეს დონეზე მუშაობენ“ და კომპანიის 60 მილიარდი დოლარის ინვესტიციას თავის Experiences ბიზნესში 2030 წლისთვის, მათ შორის აბუ დაბიში ახალი თემატური პარკის გახსნის გეგმებს. „ჩვენი თითოეული სტრატეგიული პრიორიტეტის შიგნით, ზრდის უზარმაზარი შესაძლებლობაა“, - განაცხადა დ’ამარომ. დ’ამარომ შეაქო უოლდენის მდიდარი გამოცდილება ჰოლივუდში, ტელევიზიასა და კრეატიულობაში. „ის წარმოუდგენლად კრეატიულია, წარმოუდგენლად დაკავშირებულია თავის გუნდთან, სწრაფად იღებს გადაწყვეტილებებს და მუდმივად ჩართულია“, - თქვა მან. „ის კარგი ადამიანია და ვფიქრობ, ეს პარტნიორობა მხოლოდ გაძლიერდება“. უოლდენმა ასევე გააზიარა პირადი ისტორია, რომელიც დ’ამაროს ლიდერული ინსტინქტების პირადად დანახვას ასახავს. „უოლტ დისნეი უორლდში ვიყავით და კოკისპირული წვიმა დაიწყო. შევხვდით პატარა ბიჭს, რომელიც ოჯახს იყო მოწყვეტილი და ტიროდა. მე ვუყურებდი ჯოშს მოქმედებაში. თითქოს მას არ უწევდა დაფიქრება. ის სწრაფად, მშვიდად და დიდი მზრუნველობით მოქმედებდა“, - თქვა მან. „გუნდმა ბავშვი ოჯახს იმდენად სწრაფად დაუბრუნა, და ჯოშის დანახვა იმ მომენტში ბევრს ნიშნავდა. ის ღრმად ზრუნავს ყველა ადამიანზე, ვინც ჩვენს პარკებში მოდის. ის ხალხზე ზრუნავს“. დ’ამაროსა და უოლდენის დაწინაურება მრავალწლიანი ძიების პროცესის შედეგია, რომელსაც ხელმძღვანელობდა Disney-ის საბჭოს მემკვიდრეობის დაგეგმვის კომიტეტი. ამ კომიტეტში შედიოდნენ თავმჯდომარე ჯეიმს გორმანი, რომელმაც Morgan Stanley-ის აღმასრულებელი დირექტორის 18-წლიანი მუშაობის შემდეგ საკუთარი მემკვიდრის ძებნა წარმართა, ასევე დირექტორები მერი ბარა, ჯერემი დარროკი და კალვინ მაკდონალდი. დ’ამაროსა და უოლდენის გარდა, მაღალი თანამდებობისთვის განიხილებოდნენ სხვა შიდა კანდიდატებიც, მათ შორის Disney Entertainment-ის თანათავმჯდომარე ალან ბერგმანი და ESPN-ის თავმჯდომარე ჯიმი პიტარო. „ორი დღის წინ ოთახში რომ დამიძახეს და ბობი და ჯეიმს გორმანი კარს მიღმა მეკითხებოდნენ, მსურდა თუ არა აღმასრულებელი დირექტორი გავმხდარიყავი, ეს სიურრეალური იყო. იმ მომენტში ბევრი რამ გაგირბენს თავში“, - განაცხადა დ’ამარომ. „ცოტა შემრცხვა. ცოტა ამომივიდა ყელში, როცა მაცნობეს, რადგან ეს დიდი პასუხისმგებლობაა. რა თქმა უნდა, მინდა, ბობი ჩემით იამაყოს“. „მჯერა მომავლის“, - განაგრძო მან. „ძალიან ოპტიმისტურად ვარ განწყობილი იმის მიმართ, თუ საით შეიძლება წავიდეს ეს კომპანია, და ვგრძნობ, რომ ჩემმა 30-წლიანმა გამოცდილებამ კარგად მომამზადა, რათა შევინარჩუნო ამ კომპანიის მშვენიერი მემკვიდრეობა და წინ წაგვწიო ამ თამამ მომავალში“. უოლდენმა თქვა, რომ მთელი თავისი კარიერა დიდ შემოქმედებთან ერთად ისტორიების თხრობასა და ხალხის მიერ საყვარელი ამბების მიწოდებას დაუთმო და რომ შესაძლებლობა, ემუშავა „ალბათ ბიზნესის ისტორიაში საუკეთესო ამბის მომყოლი კომპანიაში“, „წარმოუდგენლად მნიშვნელოვანია“. „დისნეიში იმიტომ მოვედი, რომ ბობ აიგერთან მინდოდა მუშაობა. მინდოდა მისგან მესწავლა. მისი უნარი, შეინარჩუნოს ხარისხის მაღალი სტანდარტები შემოქმედებითი პროცესის განვითარებისას, არაჩვეულებრივია“, - დაამატა მან. „ეს იყო საოცარი შესაძლებლობა და ძალიან მადლობელი ვარ, რომ ეს გადაწყვეტილება მივიღე“. აიგერმა, რომელიც დ’ამაროსა და უოლდენს შეხვედრაზე შეუერთდა, თქვა, რომ ამ უკანასკნელს აქვს „მკაფიო გაგება, თუ რას ნიშნავს ეს კომპანია მსოფლიოსთვის“, ასევე „უზარმაზარი ენერგია, დიდი ცნობისმოყვარეობა, მაღალი ემოციური ინტელექტი და ღრმა პატივისცემა შემოქმედებისა და შემქმნელების მიმართ“. „ეს არ არის მხოლოდ კომპანია, ეს არის კულტურული ინსტიტუტი. მას განსხვავებული ადგილი უკავია ადამიანების ცხოვრებაში და გულებში“, - თქვა აიგერმა. „თითქმის ყველა ტრანზაქცია, რომელიც ამ კომპანიაში ხდება, ვიღაცის დიდ შემოქმედებას უკავშირდება, და ჯოშს ეს ესმის“. მან ასევე აღნიშნა, რომ კრეატიულობა განაპირობებს ყველაფერს, რასაც Disney აკეთებს, და რომ უოლდენმა „წლების განმავლობაში აჩვენა, რომ ის პატივს სცემს შემოქმედებით პროცესს და შემქმნელებს“. „ეს შესანიშნავი როლია კომპანიისთვის და იდეალური როლი დანასთვის“, - დაამატა მან. აიგერი Disney-ში აღმასრულებელ დირექტორად 2022 წლის ნოემბერში დაბრუნდა, მისი მემკვიდრე-წინამორბედის, ბობ ჩაპეკის, კატასტროფული გათავისუფლების შემდეგ. ჩაპეკისთვის სადავეების გადაცემამდე, აიგერი Disney-ის აღმასრულებელ დირექტორად 15 წლის განმავლობაში მსახურობდა, 2005 წლიდან 2020 წლამდე, რა დროსაც ის ხელმძღვანელობდა Pixar-ის, Marvel Studios-ის, Lucasfilm-ისა და 21st Century Fox-ის შეძენას. აიგერი ცნობილია, როგორც საყვარელი აღმასრულებელი დირექტორი, რომელმაც არაერთხელ გადადო წასვლის თარიღი. შეხვედრისას მან ხაზგასმით აღნიშნა, რომ აღმასრულებელი დირექტორის უახლესი ცვლილება „პროგრესსა და ცვლილებას წარმოადგენს“.