ჰოლივუდში 2023 წელს მომხდარი ორმაგი გაფიცვა, რამაც ინდუსტრია შეაჩერა, ჯერ კიდევ ნათლად ახსოვს უამრავ გასართობი ინდუსტრიის მუშაკსა და აღმასრულებელ პირს, რომლებიც კვლავაც განიცდიან მის შემდგომ ეფექტებს. თუმცა, სულ რაღაც ერთ კვირაში, ინდუსტრიის პროფკავშირები კვლავ მოლაპარაკებების მაგიდას მიუჯდებიან სტუდიებთან და მათ შრომით წარმომადგენელთან, კინო და ტელეპროდიუსერების ალიანსთან (AMPTP), რათა ახალი ხელშეკრულება გააფორმონ. მიუხედავად იმისა, რომ SAG-AFTRA-ს კონტრაქტს ვადა ივნისის ბოლოს ეწურება, გაერთიანება პირველი დაჯდა AMPTP-სთან მოსალაპარაკებლად. მოლაპარაკებებს გაუძღვებიან ახლად არჩეული პრეზიდენტი და მოლაპარაკებათა კომიტეტის ვეტერანი შონ ესტინი, ეროვნულ აღმასრულებელ დირექტორ დანკან კრაბტრი-აირლენდთან ერთად. სტუდიების მხრიდან მსახიობთა გაერთიანებისთვის ნაცნობი სახე იქნება: გრეგ ჰესინგერი, Screen Actors Guild-ის ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი, რომელიც გასულ მარტს შეუერთდა ორგანიზაციას, რათა შეეცვალა პენსიაზე გასული ქეროლ ლომბარდინი. მხარეები მოლაპარაკებებს სავარაუდოდ მინიმუმ ოთხი კვირის განმავლობაში გამართავენ, რომელიც 9 თებერვალს დაიწყება. „ჩვენ მოუთმენლად ველით SAG-AFTRA-სთან თანამშრომლობას, ოფიციალური მოლაპარაკებების დაწყებისას. დროის დათმობით, რათა გააზრებულად განვიხილოთ ჩვენი ინდუსტრიის წინაშე მდგარი გამოწვევები, ოპტიმისტურად ვართ განწყობილნი, რომ ერთად შევძლებთ სამართლიანი შეთანხმების მიღწევას, რომელიც ასახავს ჩვენს საერთო ვალდებულებას, მხარი დავუჭიროთ ჩვენი ინდუსტრიის ნიჭიერ შემსრულებლებს და ხელი შევუწყოთ გრძელვადიან სტაბილურობას“, – ნათქვამია AMPTP-ის განცხადებაში. იმ ფონზე, როცა ჰოლივუდში ტელეწარმოების პიკი შორეულ წარსულში დარჩა და პროდუქციის მაჩვენებლები გაფიცვებამდე არსებულ დონეს ბევრად ჩამორჩება – FilmLA-ს მონაცემებით, 2025 წელს ლოს-ანჯელესის ოლქში გადაღების დღეები 2022 წელთან შედარებით 46.5%-ით შემცირდა – ათასობით გასართობი ინდუსტრიის მუშაკი, მსახიობებიდან დაწყებული სცენარისტებითა და გადამღები ჯგუფის წევრებით დამთავრებული, დასაქმების პრობლემების წინაშე დგას, მაშინაც კი, როდესაც ინდუსტრია კვლავ ამუშავდა. ჰოლივუდის პროფკავშირების მრავალი მუშა კლასის წევრი იძულებული გახდა ფინანსური რეზერვები ამოეწურა გაფიცვების გადასატანად, ხოლო ლოს-ანჯელესსა და სხვა საწარმოო ცენტრებში სამუშაო ადგილების შემცირებამ გამოჯანმრთელება გაართულა. ეს ზედიზედ საკონტრაქტო ციკლებზე გაფიცვის თავიდან აცილებას კიდევ უფრო გადამწყვეტს ხდის. მაგრამ ამის მისაღწევად, SAG-AFTRA ეძებს მეტ დაცვას მსახიობების ხელოვნური ინტელექტის მიერ ექსპლუატაციისგან და სტრიმინგის კომპენსაციის ახალი მოდელის განვითარებას, რომელმაც 2023 წლის სამუშაო შეჩერება დაასრულა. ასევე მოლაპარაკებების საგანია პოტენციურად უფრო გრძელი საკონტრაქტო ციკლი, რადგან სტუდიები გრძელვადიან ფინანსურ სტაბილურობას ეძებენ. მიუხედავად იმისა, რომ SAG-AFTRA-მ და AMPTP-მ უარი განაცხადეს ამ ისტორიაზე კომენტარის გაკეთებაზე, ორივე მხრიდან ინსაიდერებმა TheWrap-ს განუცხადეს, რომ არსებობს ფრთხილი ოპტიმიზმი შეთანხმების მიღწევის თაობაზე, თუმცა კრაბტრი-აირლენდმა გასულ თვეში Consumer Electronics Show-ზე გამართულ პანელზე თქვა, რომ გაერთიანება არ მიიღებდა შეთანხმებას, რომელშიც არ იქნებოდა მნიშვნელოვანი გაუმჯობესება სხვადასხვა კატეგორიაში, რაც მსახიობებისთვის მთავარი საზრუნავია, მათ შორის ყველაზე გამორჩეული იყო ხელოვნური ინტელექტისგან დაცვა და სტრიმინგის კომპენსაცია, რაც წინა გაფიცვების ძირითადი თემა იყო და 191 დღე გაგრძელდა. „მინდა აბსოლუტურად ცხადი ვიყო: ჩვენ არ მივიღებთ შეთანხმებას, რომელიც არ იქნება სამართლიანი ჩვენი წევრებისთვის“, – თქვა მან. „არ არსებობს მიზეზი, რომ გაფიცვა იყოს საჭირო, რადგან ეს კომპანიები კეთილსინდისიერად უნდა მოვიდნენ მოლაპარაკების მაგიდასთან, ისევე როგორც ჩვენ ვართ.“ გაფიცვების შემდეგ, SAG-AFTRA-მ გამოიყენა საკონტრაქტო მოლაპარაკებები სხვადასხვა მედიაფორმატზე, კომერციული რეკლამებიდან ვიდეო თამაშებამდე, რათა დაემკვიდრებინა „თანხმობისა და კომპენსაციის“ ახალი ნორმა ხელოვნურ ინტელექტთან დაკავშირებით, უზრუნველყოფდა, რომ შემსრულებლებს ჰქონოდათ კონტროლი იმაზე, შეეძლოთ თუ არა სტუდიებს მათი ნამუშევრებისა და გამოსახულებების გამოყენება AI რეპლიკების შესაქმნელად და უზრუნველყოფდა მათთვის ანაზღაურებას. ახლა, ამ კომპენსაციის მოდელის აშენებასთან ერთად, AMPTP-სთან მოლაპარაკებები, სავარაუდოდ, ფოკუსირებული იქნება სინთეზურ შემსრულებლებზე, ოფიციალურ ტერმინზე, რომელიც გამოიყენება ხელოვნური ინტელექტის მიერ გენერირებული „მსახიობებისთვის“, როგორიცაა ტილი ნორვუდი, რომლის გასულ წელს AI კომპანია Particle6-ის მიერ წარდგენამ გააბრაზა მრავალი მსახიობი ჰოლივუდში და გააჩინა შიშები, რომ ასეთი შემსრულებლები შეეცდებოდნენ ადამიანის შესრულების ჩანაცვლებას. ზოგიერთმა AI ექსპერტმა TheWrap-ს განუცხადა, რომ ტილის ირგვლივ აჟიოტაჟი გადაჭარბებულია და ტექნოლოგია ჯერ კიდევ არ არის საკმარისად განვითარებული, რომ შექმნას სინთეზური შემსრულებელი, რომელიც საკმარისი იქნებოდა ჰოლივუდური ფილმისთვის. მაგრამ SAG-AFTRA-ს არ შეუძლია დაელოდოს ტექნოლოგიის შემდგომ განვითარებას მოქმედებამდე, ამიტომ როგორ მოიქცნენ ამ საკითხში? პასუხი კომერციული რეკლამების კონტრაქტშია, სადაც გაერთიანებამ მოახერხა საკვანძო პუნქტის შეთანხმება, რომლის მიხედვითაც ნებისმიერ სარეკლამო პროდუქციას, რომელიც იყენებს სინთეზურ შემსრულებელს იმ სამუშაოსთვის, რომელიც პროფკავშირის წევრ მსახიობს შეეძლო შეესრულებინა, უნდა გადაიხადოს ჰონორარი, რაც ექვივალენტურია იმისა, რასაც ისინი გადაუხდიდნენ პროფკავშირის წევრ მსახიობს ამ სამუშაოსთვის. ასეთი ჰონორარები შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც შენატანები გაერთიანების ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმაში, ან როგორც გაერთიანების მასშტაბით კომპენსაციის ფორმის ნაწილი, „რობინ ჰუდის“ ფონდის მსგავსად, რომელიც სტრიმინგთან დაკავშირებით დაარსდა. SAG-AFTRA-მ მსგავსი წესი მოლაპარაკებების შედეგად ჩართო თავის ჩამწერი სტუდიების კონტრაქტშიც, რითაც აღმოფხვრა პოტენციური ხარვეზი იმ მოთხოვნით, რომ კომპანიებმა სტრიმინგის ჰონორარები სინთეზური ხმოვანი ტრეკისთვის ისევე გადაიხადონ, როგორც ადამიანის ხმოვანი ტრეკისთვის. მოკლედ, SAG-AFTRA აქტიურად ცდილობს დაიცვას შემსრულებლების უფლებები ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში.