ჯეიმს გორმანმა დაასრულა თავისი პირველი მისია Disney-სთვის: აღმასრულებელი დირექტორის ცვლილება, მეორე ცდა. სამშაბათის ცნობა ჯოშ დ’ამაროს აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობაზე და დანა უოლდენის პრეზიდენტისა და მთავარი კრეატიული ოფიცრის ახალ პოსტზე დაწინაურების შესახებ, ასახავს უფრო გააზრებულ პროცესს, ვიდრე ის, რაც 2020 წლის თებერვალში მოხდა, როდესაც ბობ ჩაპეკმა ბობ აიგერისგან სადავეები გადაიბარა. ჩაპეკმა, Disney-ს 30-წლიანმა აღმასრულებელმა, რთული პერიოდი გაიარა, რომელიც სამ წელზე ნაკლებ დროში აიგერის დაბრუნებით დასრულდა. ამჯერად შემოთავაზებული სტრუქტურა გორმანის გამარჯვებას ნიშნავს, Morgan Stanley-ის ყოფილი თავმჯდომარე-აღმასრულებელი დირექტორის, რომელიც Disney-ს საბჭოს 2024 წელს შეუერთდა, საინვესტიციო გიგანტის აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობიდან წასვლის ერთი წლის შემდეგ. გორმანის დავალება Disney-ში მოსვლისას ნათელი იყო – კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორის მემკვიდრეობის პროცესის მართვა. სამშაბათს გორმანმა Variety-სთან ისაუბრა მედია გიგანტის მომავალზე, რომელსაც ის „საოცრად არადაფასებულს“ უწოდებს. მრავალი წყაროს მიხედვით, გორმანს აქებენ, როგორც სტაბილურ ხელმძღვანელს, რომელმაც შერჩევის პროცესს თანასწორობით და ძირითადი მოთამაშეებისგან დისტანცირებით უხელმძღვანელა, რამაც მას საშუალება მისცა გაეგო, თუ რა სჭირდებოდა Disney-ს ყველაზე მეტად. საერთო ჯამში, გორმანმა განაცხადა, რომ საბჭომ განიხილა მინიმუმ 100 გარე კანდიდატი, სანამ ოთხ შიდა პრეტენდენტზე შეაჩერებდა არჩევანს: დ’ამარო, უოლდენი, Disney Entertainment-ის თანათავმჯდომარე ალან ბერგმანი და ESPN-ის თავმჯდომარე ჯიმი პიტარო. საბჭომ ერთხმად, 10-10 ხმით, გადაწყვიტა მიკის ცნობილი ჯადოქრის ქუდი დ’ამაროსთვის გადაეცა. დიდი დღე და დიდი სიახლე Walt Disney Company-სთვის. რა იყო ის ძირითადი ფაქტორები, რამაც განაპირობა ჯოშ დ’ამაროს არჩევა? საბჭომ ამ საკითხს ძალიან ღია გონებით მიუდგა. ჩვენ წინასწარ არ განვსჯიდით შიდა თუ გარე კანდიდატებს. გვინდოდა საფუძვლიანად გამოგვეკვლია და ნამდვილად გვეპოვა შესაფერისი ადამიანი კომპანიის გამოწვევებისთვის. ზოგიერთი ადამიანი, გამარტივებულად თვლის, რომ თუ ერთი ბიზნესიდან მოხვედი, ეს არის ფოკუსი. ეს აშკარად სისულელეა. ჩვენ ბევრი შესაძლებლობა გვქონდა. ჩვენ შევაფასეთ, არ ვიცი, ალბათ 100-ზე მეტი გარე კანდიდატი, ზოგიერთ მათგანს ვესაუბრეთ. ჩვენ შევაფასეთ ოთხი შიდა კანდიდატი და მათთან მრავალი შეხვედრა გვქონდა, და ვეძებდით ადამიანებს, რომლებიც არა მხოლოდ კარგ ბიზნესებს მართავდნენ, რასაც მე აუცილებელ, მაგრამ არა საკმარის პირობას ვუწოდებ, არამედ ჰქონდათ უნარი გაზრდილიყვნენ იმაში, რასაც აღმასრულებელი დირექტორი აკეთებს, რაც ძალიან განსხვავდება ბიზნესის მართვისგან. და ჯოშმა აჩვენა ცნობისმოყვარეობა, ინოვაციურობა, ენერგია, ბრენდისადმი ვნება და ყველა შინაგანი თვისება. მაგრამ ჩვენ გაგვიმართლა. გვყავდა ოთხი შესანიშნავი ადამიანი. ეს იყო სიმდიდრის სიჭარბე. ისინი ყველა შესანიშნავები არიან… ისინი ყველა ძალიან გამოცდილი, ძალიან წარმატებული აღმასრულებლები არიან. ბევრი კომენტარი იყო იმის შესახებ, რომ ეს გადაწყვეტილება, ჯოშზე დაყრდნობით მისი ღრმა გამოცდილებით პარკებსა და გამოცდილებებში, ნიშნავს, რომ Disney-ს საბჭო მომავალ ზრდას პარკებიდან, გამოცდილებებიდან, კრუიზებიდან ხედავს. ზუსტია ეს? მე ვიტყოდი, რომ ეს მოყვარულის თხრობაა. ღმერთო ჩემო, შეხედეთ გასართობ ბიზნესებს. ალანის ხელმძღვანელობით ბოლო ორ წელიწადში შვიდი სტუდია გვყავს. მათ 6 მილიარდი დოლარის ღირებულების ფილმები გამოუშვეს. ჩვენ გვაქვს ABC ხაზოვანი არხი. ჩვენ გვაქვს ESPN, სტრიმინგ პლატფორმა, რომელიც ახლა მყარად მომგებიანია და აგრძელებს მარჟების გაფართოებას. ეს არის უზარმაზარი ბიზნესები, რაც კომპანიის ნახევარია. ძირითადად, გასართობი პლუს ESPN ერთად იქნება კომპანიის ნახევარი. ასე რომ, არა, ეს არის საბჭოს ნათქვამი. ჩვენ ვეძებდით ლიდერს მთელი კომპანიის სამართავად. მაგრამ ჩვენ გვიყვარს ის ბიზნესები, რომლებიც ამ კომპანიას ქმნიან. და ვფიქრობ, მრავალი წლის განმავლობაში, დაახლოებით 50-50 თანაფარდობას იხილავთ პარკებსა და კრუიზებსა და კომპანიის დანარჩენ ნაწილს შორის. ამ ცვალებად ლანდშაფტში, რას ფიქრობთ, რა უნდა იყოს დანას ძირითადი ყურადღების ცენტრში ამ ახალ კინო და ტელევიზიის სამუშაოზე? რა არის, თქვენი აზრით, ყველაზე დიდი ხაფანგები, რომლებიც უნდა გადალახოთ კინოში, ტელევიზიაში, სტრიმინგში? არ მინდა ვივარაუდო. დანას მივცემ უფლებას თვითონ ისაუბროს, როდესაც ის თანამდებობაზე დამკვიდრდება, ეს ალბათ სამართლიანია. მაგრამ, ცხადია, როგორ იქნება ხელოვნური ინტელექტი ინტეგრირებული კინოწარმოებაში, როგორ უნდა გავაგრძელოთ ისეთი მარჟების გენერირება, როგორიც ინდუსტრიის სხვა მოთამაშეებს აქვთ სტრიმინგში, იმის უზრუნველყოფა, რომ ჩვენი ინტელექტუალური საკუთრების მეშვეობით შექმნილი ისტორიები… მისი, როგორც მთელი კომპანიის მთავარი კრეატიული ოფიცრის, მოვალეობაა უზრუნველყოს, რომ ეს ამბები კომპანიის ყველა ასპექტში გავრცელდეს, ჩვენი საქონლის, ჩვენი პარკების გამოცდილების, ჩვენი კრუიზების მეშვეობით, და არა მხოლოდ კინოთეატრებში და სტრიმინგ არხებზე. ასე რომ, ვფიქრობ, ის ჯოშისთვის შესანიშნავი პარტნიორი იქნება. ვფიქრობ, დანა შესანიშნავი აღმასრულებელია. და ეს უბრალოდ ყველას შეახსენებს, რომ ამ კომპანიის გული და ცენტრი არის ჯადოსნური გამოცდილება, რომელსაც ჩვენ ვქმნით. როდის მიიღეთ გადაწყვეტილება ჯოშის აღმასრულებელ დირექტორად დანიშვნის შესახებ და დანასთვის ამ როლის შექმნის შესახებ მნიშვნელოვან დამხმარე ფუნქციაში, სფეროში, სადაც მას დიდი გამოცდილება არ აქვს. რა ეტაპზე იტყოდით, რომ საბოლოოდ შეჩერდით...