#შრომითი მოლაპარაკებები

ამ თეგით ნაპოვნია 3 სტატია

ბიზნესი 24 February

Hearst Magazines-ის პროფკავშირმა ახალ სამწლიან შეთანხმებას მიაღწია ხელფასების ზრდით

ამერიკის მწერალთა გილდიის აღმოსავლეთი ფრთის წევრებმა Hearst Magazines-ში ახალი სამწლიანი კოლექტიური ხელშეკრულება 98%-იანი მოწონებით დაამტკიცეს. ხელშეკრულება ითვალისწინებს 2-3%-იან რეტროაქტიულ ხელფასის ზრდას, გაზრდილ მინიმალურ ანაზღაურებას და გაუმჯობესებულ 401k შესატყვისს. პროფკავშირი ამ შეთანხმებას შემდგომი მოლაპარაკებების საწყის წერტილად მიიჩნევს ხელოვნური ინტელექტის დაცვისა და დისტანციური მუშაობის პოლიტიკის კუთხით.

მედია 21 February

ხელოვნური ინტელექტი „ნიუ იორკ თაიმსის“ მოლაპარაკებების მთავარ საკამათო საკითხად იქცა

„ნიუ იორკ თაიმსსა“ და მის პროფკავშირს (Times Guild) შორის ხელოვნური ინტელექტის (AI) გამოყენებასთან დაკავშირებული მოლაპარაკებები ჩიხში შევიდა, რადგან მოქმედი კონტრაქტი თვის ბოლოს იწურება. პროფკავშირი შეშფოთებულია AI-ს გავლენით სამუშაო ადგილებზე და ჟურნალისტურ ეთიკაზე, მოითხოვს ტექნოლოგიის გამოყენების გამჭვირვალობას, ჟურნალისტებისთვის ავტორის სახელის მოხსნის უფლებას და AI კომპანიებთან კონტენტის ლიცენზირებიდან მიღებული შემოსავლის გაზიარებას. დაპირისპირება გაამწვავა მენეჯმენტის მიერ ინვალიდობის შეღა

ტექნოლოგია 17 February

AI-ის განმეორებადი კოშმარი: ჰოლივუდი ByteDance-ის Seedance 2.0-ს უპირისპირდება

ByteDance-ის Seedance 2.0 AI მოდელის გამოშვებამ ჰოლივუდის მხრიდან მწვავე რეაქცია გამოიწვია, რაც OpenAI-ის Sora-ს ინციდენტის განმეორებას მოგვაგონებს. თუმცა, ამჯერად კინოსტუდიები ByteDance-ს გაცილებით პირდაპირ უპირისპირდებიან, რადგან ჩინურ კომპანიას მედია ინდუსტრიასთან ნაკლები კავშირები აქვს და TikTok-ის გამო ის ტრადიციული კინოსა და ტელევიზიის კონკურენტად აღიქმება. ეს დაპირისპირება სტუდიებს საშუალებას აძლევს, დაიცვან შემოქმედებითი საზოგადოების ინტერესები და ქულები მოიპოვონ მომავალი შრომითი მოლაპარ